會(huì)上，李方超等6名年輕干部代表結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，分享了踐行中央八項(xiàng)規(guī)定精神的心得體會(huì)和感想感悟，展現(xiàn)了新時(shí)代系統(tǒng)年輕干部精神風(fēng)貌和使命擔(dān)當(dāng)。集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記對(duì)新提拔干部開(kāi)展廉政談話(huà)。
曹兆民結(jié)合集團(tuán)工作實(shí)際，圍繞干部成長(zhǎng)、廉潔、擔(dān)當(dāng)?shù)确矫?，深情寄語(yǔ)系統(tǒng)年輕干部。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種生活方式、把閱讀作為畢生的堅(jiān)持，做到“活到老，學(xué)到老”。要認(rèn)真工作，充分發(fā)揮年輕人應(yīng)具備的闖勁、韌勁、敢于突破、善于創(chuàng)新等優(yōu)良品性，發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神，做到“團(tuán)隊(duì)因我而不同”，不斷展現(xiàn)新作為，做出新貢獻(xiàn)。要嚴(yán)守規(guī)矩，扣好廉潔自律“第一粒扣子”，常懷律己之心，切實(shí)把嚴(yán)以律己作為立身之本、為政之基，做嚴(yán)以律己的表率，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。要提升修養(yǎng)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持慎獨(dú)慎微，主動(dòng)凈化朋友圈、社交圈、生活圈，做一個(gè)善良、高尚、有道德、有追求的人。
交流發(fā)言
李方超 外貿(mào)公司黨支部書(shū)記、董事、總經(jīng)理
作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，我將廉潔自律作為外貿(mào)從業(yè)者的職業(yè)生命線，對(duì)標(biāo)現(xiàn)代外貿(mào)企業(yè)，持續(xù)審示簡(jiǎn)化內(nèi)部管理流程，聚焦風(fēng)險(xiǎn)隱患，提升全員風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。以合規(guī)贏得尊重，以誠(chéng)信鑄就品牌。
楊超 物華公司副總經(jīng)理
我曾在駐村幫扶和鄉(xiāng)村振興一線工作多年，見(jiàn)證了中央八項(xiàng)規(guī)定精神帶給鄉(xiāng)村的巨大改變，作為年輕干部，必須主動(dòng)對(duì)標(biāo)中央八項(xiàng)規(guī)定精神這面鏡子，經(jīng)常檢視自己在工作作風(fēng)、辦事效率等方面是否存在“偏差”，及時(shí)修正，筑牢思想根基。
張帆 集團(tuán)法務(wù)部副部長(zhǎng)
作為中層年輕干部，當(dāng)能知足，知不足，不知足。心態(tài)上“能知足”，做知足感恩的年輕干部，不為名利所累，不為權(quán)勢(shì)所惑；能力上“知不足”，勤奮好學(xué)，在成長(zhǎng)進(jìn)步中發(fā)現(xiàn)不足，自我改變；奮斗上“不知足”，做敢于創(chuàng)新的年輕干部，常懷永不停歇，永不滿(mǎn)足的進(jìn)取精神。
曹少剛 集團(tuán)企劃部主管
以“永遠(yuǎn)在路上”的清醒和堅(jiān)定，把中央八項(xiàng)規(guī)定精神內(nèi)化于心、外化于行，在項(xiàng)目建設(shè)、資金爭(zhēng)取、安全生產(chǎn)、招標(biāo)采購(gòu)等方面主動(dòng)作為，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
代強(qiáng)國(guó) 集團(tuán)法務(wù)部主管
時(shí)刻保持敬畏之心，始終具備規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)法意識(shí)、底線意識(shí)和約束意識(shí)，做到“慎初”、“慎獨(dú)”、“慎微”，以清廉底色書(shū)寫(xiě)職業(yè)生涯，以實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)榧瘓F(tuán)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
楊孟心 集團(tuán)辦公室主管
作為行政后勤管理者，各項(xiàng)工作點(diǎn)多面廣、資源集中、廉潔風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)，將“嚴(yán)”的要求貫穿于工作始終，以清正廉潔、務(wù)實(shí)高效的管理服務(wù)，確保每項(xiàng)工作都經(jīng)得起檢驗(yàn)。
